HR Manager

Sehati Wati Butik · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Sehati Wati Butik adalah perusahaan yang bergerak di bidang fashion dan butik. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda, Kalimantan Timur.,HR Manager yang kami cari memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki visi yang kuat dalam pengembangan karyawan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang profesional.,Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan ajukan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.,Melakukan investigasi atas pelanggaran kebijakan HR.,Membantu dalam pengelolaan sistem kehadiran dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau butik.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.,Memahami sistem manajemen SDM dan teknologi terkait.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (termasuk sertifikasi SHRM atau CHRP).,Berpengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan dengan baik.Kemampuan untuk melakukan investigasi atas pelanggaran kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait