HR Department Head (HRD)
PT. Kaliabang Jaya Pratama, sebuah organisasi yang dinamis dan berkembang pesat yang berkomitmen pada keunggulan operasional, sedang mencari seorang Kepala Departemen Sumber Daya Manusia (HRD) yang berpengalaman dan strategis untuk memimpin divisi Sumber Daya Manusia kami di Jakarta Timur. Dalam peran ini yang krusial, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia kami, memastikan kualitas dan kuantitas tenaga kerja yang optimal untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak, mulai dari manajemen tingkat atas hingga staf tingkat dasar. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk membantu Anda dalam tugas sehari-hari. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan baik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk membantu dalam tugas sehari-hari.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri.
- Mengelola dan mengembangkan budaya organisasi yang positif dan inklusif.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola perencanaan dan pengembangan organisasi termasuk struktur organisasi dan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan minimal 5 tahun di tingkat manajemen.
- Pengalaman dalam industri operasional atau manufaktur adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi dalam sumber daya manusia atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai pihak.
- Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.
- Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang