Human Resources Director (HRD) - Strategic Talent Development & Workforce Leadership

Bergabunglah dengan organisasi yang berorientasi masa depan sebagai Human Resources Director (HRD) di pusat Bali yang penuh semangat. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk strategi pengembangan talenta, mendorong pertumbuhan organisasi, dan menciptakan budaya keunggulan. Dengan gaji yang kompetitif, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengelola tim HR yang solid dan membangun sistem sumber daya manusia yang kuat di Private Advertiser di Canggu, Bali.

Sebagai HRD, Anda akan bekerja langsung dengan manajemen senior untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang menyelaraskan visi perusahaan dengan kebutuhan sumber daya manusia. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday untuk mengelola rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang HR, Anda akan memimpin tim HR yang terdiri dari 10-15 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang menyelaraskan visi perusahaan dengan kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengelola tim HR yang terdiri dari 10-15 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday untuk mengelola rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang menyeluruh untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan transparan untuk mendapatkan talenta terbaik.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan tim operasional untuk memastikan pemahaman dan dukungan terhadap strategi HR.
• Memantau dan menganalisis metrik HR untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan organisasi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan hukum dan standar industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR, dengan pengalaman di peran manajerial atau direktorial.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang menyelaraskan visi perusahaan dengan kebutuhan sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan tim operasional.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR yang terdiri dari 10-15 orang.
• Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik HR untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan organisasi.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan hukum dan standar industri.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait